为有效推进2024届毕业生就业工作，帮助毕业生找到满意的工作岗位，医学技术系党支部于近期召开了多次2024届毕业生就业服务工作会议，以“党建引领为核心，精准推动促就业”、“敞开校门请进来，走出校门送上门”、“服务学生走好关键最后一公里”的服务理念，全面了解学生就业意愿，根据就业意愿、就业意向区域，精准推送、联系就业单位及岗位。

党建引领为核心，精准推动促就业

医学技术系党支部牵头完成医学技术系毕业生就业工作，以“党建引领为核心，精准推动促就业”，对外联系企业了解企业需求，对内注重引领、培养毕业生应聘、就业技能，抓好“用人单位”与“毕业生”这两个“核心”，在企业与毕业生之间打造“快速通道”，针对企业需求、毕业生意愿发挥好两者之间的纽带与桥梁作用，提高“用人单位”与“毕业生”之间的匹配度。针对企业需求，加强对毕业生在某些方面的培养与指导；针对学生意愿，努力寻找适合的单位、岗位。目前，已通过线上平台发挥纽带作用先后组织了鲁南制药集团、临沂圣博康复医院、星空智程康复中心、山东省天晟生物科技有限公司等单位的小型招聘会，具有小而精、成功对接率高企业、学生满意度高的特点。

敞开校门请进来

医学技术系以“敞开校门请进来”为理念，主动联系企业，了解企业的岗位需求、人才需求、素质要求，将用人单位请进校园、请进毕业生就业服务平台，为就业单位量身打造、订单化培养合格的技术技能毕业生。

走出校门送上门

为开拓更多就业创业岗位和机会，医学技术系开展访企拓岗促就业专项行动。按照“专业到点”的原则，由系主任、专业带头人、教研室主任、辅导员等带头“走出去”开展组团走访，找准学校与用人单位的合作切入点，想方设法开发就业新空间，用更多元的就业方式帮助毕业生实现更充分更高质量就业。

做好就业服务工作

医学技术系积极推进“一生一策”服务和管理，促进毕业生精准化就业，明确未落实去向毕业生“一对一”帮扶责任制，系主任、科室负责人、辅导员、专业教师“包保到人”，落实“四精准”理念和工作举措，着力做好就业兜底帮扶工作。同时，通过组织学生举办参与各类就业育人主题活动，切实帮助毕业生提升求职核心竞争力。

接下来，医学技术系将围绕就业岗位和行业企业需求，以及学生就业创业状态，持续做好“一生一策”，构建好就业体系，不断加强系部就业战线队伍专业化职业化能力和素质，进一步搭建人才供需对接平台，进一步增强工作积极性、主动性和创造性，细化工作举措，结合工作实际，切切实实把毕业生就业创业工作做稳做实做细，以实实在在的工作成效推动学院高质量发展。（医学技术系）